虎虎生威的2010年，终于过去了

即将过去的庚寅年，民间又叫虎年，对于刚刚成立的RPO事业部和我来讲更是艰苦难忘的创业之年，很多故事往如一部生动的影视艺术作品，在我脑海里闪过，如歌，如戏，如曲，其音其情也只有自己最能体会。

招聘，在外人看来就是找工作，再容易不过了，而且可以拓展人脉，积累财富，我是也抱着这样的简单想法来到了招聘外包事业部和徐总、周迅并肩作战的。记得当时刚签下10W的合同后，我觉得完成百万任务不是空谈，而然现实却极其骨干和残酷，在2010年5月份前后，是我个人，和招聘事业部整体比较低迷的时候，和主营业务的巨大反差让我觉得，招聘的业务模式岂是一份合同那样简单和容易说明白的呢？

不过，我这个人有个不好的毛病，越是难的事情，对我越具有挑战性，推开窗外到处都是人才市场的供求信息，和易才一起创业走过的7年艰苦历程，我绝对相信，招聘业务的前景是一路是蔚蓝，海阔天空的。于是我先后和世界、国内顶级的猎头公司RPO公司的管理层接触，学习这个在易才发展中被忽略的，而今才开始逐步重视的新领域里的规则，和运营模式，同时难忘的是2010年5月底小凡的一张12万猎头的服务费，创下了易才历史上招聘服务收入的最高，像一级彩虹出现在我眼前，也像一声集结号，吹响了一次蓝海战役，更是再一次证明了只要敬业就会有事业的理念，是无容置疑的！

同时在2010年里，招聘业务的探索性发展是离不开员工的努力，说实话，我带这个团队真的比2005-2007年带北京销售部要累很多，我时常像个即将走入暮年的老人一样怀念北京销售部的销售人员，他们的勤奋、激情、执着、付出、责任和快乐，我不知道是世界变化快，还是我出来了问题，总是一开始，我觉得我组建的这个队伍像一盆温水青蛙，于是我感叹岁月不饶人呀，看来要多多转变思想，直到王雪茜、董瑶、孙畅、徐磊、王云霞、张楠的加入，我才慢慢的发现办公室里的电话声越来越多，晚上加班的身影也不光只有新华和王娟孤单的影子，爱岗敬业的事情也如雨后春笋一般的越来越多了，我也不在为富士施乐的单子，接到投诉时找理由了，现在我很有信心的说，谁说80后的年轻人不靠谱，我们团队的80后，个个都是好样的。我也焕发了青春，和大家一起成长学习。

梁启超先生曾经在百年前写下，《少年强》，今天我借来一用，个人智则团队智；个人强则团队强；个人富则团队富；个人独立则团队独立；个人进步则团队进步；个人胜则团队胜~

红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；美哉我们共同强，与天不老

今天对于招聘事业部来，我们收获了很多知名的企业，更宝贵的是，我们收获了很多经验，方法，和信任，这足以使我们这支年轻的团队，信心随成长倍增，因为我们正在从事着一个值得让人尊重的职业，因为在今天，没有一家企业敢忽视人才的力量和作用。

我们在为很多职场迷茫的人，做伯乐；我们要为全球最优秀的企业，出谋划策；我们同样为年轻的、发展的中国民营企业，提供源源不断的优秀人才，我们很安心也很有力量，因为每当一位优秀的人才，经过我们的工作，放在合适的位置，创造巨大价值，这正是我们想要的，也是我们在为中国经济的蓬勃发展贡献着自己微薄的力量。

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